31 Abordar y eliminar obstáculos Algunos obstáculos pueden parecer aparentes de inmediato, pero la mayoría tardan en salir a la superficie. El coach hace esto escuchando profundamente a lo que puede parecer detectable entre líneas de lo que el coachee está diciendo. O puede estar escuchando aquello que no se dice en absoluto. La curiosidad y exploración catalizan las preguntas que hará el entrenador. Una vez que surja a la superficie, el coach y el coachee pueden establecer un plan de acción para mover el obstáculo(s) fuera del camino, o eliminarlo por completo. Algunas preguntas que el coach puede hacer: ¿Qué puede interponerse en el camino? No te he escuchado decir algo acerca de , ¿qué va a pasar con eso? Hace unos minutos te escuché decir que estabas cansado/frustrado/confundido. ¿Esto va a impactar tu habilidad de hacer las cosas de todas maneras? ¿Qué se necesita para trabajar alrededor de eso? Conseguir el apoyo adecuado Todos queremos pensar que somos independientes y capaces de hacer cosas por nosotros mismos. Muchas personas codician su autonomía y pueden volverse reacias a pedir ayuda, incluso en circunstancias extremas. El coach siempre está atento a la ‘resistencia al apoyo’ y siempre está consciente que se puede necesitar apoyo. En el Intercambio del Coaching, sería suficiente preguntarle al coachee qué apoyo va a necesitar. En caso de necesitar más exploración, el coach podría regresar al Descubrimiento y explorar las creencias y actitudes en torno a pedir ayuda y asegurar el apoyo. Algunas preguntas que el coach puede hacer: ¿De quién necesitas asistencia/ayuda para hacer esto? ¿Qué soporte necesitas para hacer esto? ¿Cómo te sientes si pides ayuda? ¿Cómo te puedo apoyar mejor? ¿Qué te impide pedir ayuda para hacer esto? Lo que significa Despejar el Camino PARTE TRES - LOS 5 PASOS DE INTERCAMBIO EN COACHING
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