45 “En efecto, las únicas preguntas verdaderamente serias son las que incluso un niño puede formular. Solo las preguntas más inocentes son realmente serias. Son las preguntas que no tienen respuestas. Una pregunta sin respuesta es una barrera que no puede traspasarse. En otras palabras, son las preguntas sin respuestas las que establecen los límites de las posibilidades humanas, describen los confines de la existencia humana. ” - Milán Kundera – La Insoportable Levedad del Ser Cuestionar Escuchar Alentar Pedir Plan de Acción Cuestionar es la clave para desbloquear la capacidad del coachee de ingeniárselas. Demuestra al coachee que tiene las respuestas dentro de sí mismo. También es el lugar en el que más cosas descubre el coachee y el coach sobre quién es el coachee y lo que lo impulsa a sus creencias, acciones y decisiones. En el coaching, buscamos hacer preguntas poderosas. Las preguntas poderosas evocan descubrimiento y pensamiento crítico. Cuando en el entrenamiento las preguntas son poderosas, hacen que el coachee profundice en el pensamiento, desafiándolos a ampliar sus perspectivas. Las preguntas poderosas perturban el pensamiento apático y superficial y provocan una conciencia nueva y más profunda. Para hacer preguntas poderosas, el coach debe emplear una genuina curiosidad, lo que significa cambiar del impuso de decirle al otro, al deseo de preguntar y explorar. Esto requiere una migración consciente de sentirse obligado a “saber” o tener todas las respuestas siempre, a sentirse cómodo con “no saber” y permitir que el coachee tenga las respuestas. Habilidad Básica 2 - Cuestionar PARTE CUATRO - LAS 5 HABILIDADES BÁSICAS DEL COACHING
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