54 “Los retos te permiten descubrir cosas que realmente nunca sabías acerca de ti. Es lo que hace que el instrumento se estire - lo que hace que vayas más allá de la norma. ” - Cicely Tyson El pedir es lo que el entrenador hace cuando siente que el coachee está listo para estirarse hacia un mayor pensamiento, una acción más audaz o liberarse de sí mismo de algo que lo está deteniendo. Es un llamado al mayor potencial del coachee. Pedir es una habilidad avanzada y no se usa en todos los intercambios del entrenamiento. Se utiliza cuando el entrenador percibe que el coachee está atorado, reservándose cosas, o quedándose corto, o cuando el entrenador siente que el coachee está listo para avanzar hacia algo más grande de lo que el coachee cree que puede pedir de sí mismo. El momento es importante y descansa en el discernimiento del entrenador sobre la preparación del coachee y el nivel de confianza en el coach y el proceso de coaching. El pedir puede ser algo muy poderoso para el coachee al haber un mensaje subyacente de que el entrenador ve más en el coachee de lo que este ve en sí mismo. También sugiere que el entrenador cree que el coachee es capaz de hacer más de lo que ellos creen. Es “la gran petición” que dice, “¡Sé que puedes hacerlo!” Y reta la percepción de del coachee, de sí mismo y de lo que es posible. Habilidad Básica 4 - Pedir PARTE CUATRO - LAS 5 HABILIDADES BÁSICAS DEL COACHING Alentar Escuchar Cuestionar Pedir Plan de Acción
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMxNTEyNA==