Como Directora de Ingrid Pregel Consulting Inc. (iPCi), Ingrid está especializada en Coaching Ejecutivo, Facilitación y Consultoría de Gestión. Se centra en la eficacia de la organización, el liderazgo y la gobernanza, la planificación estratégica y el liderazgo del cambio. Su trabajo suele implicar el diseño personalizado y la ejecución de estrategias de consulta a las partes interesadas, así como el trabajo conjunto con el equipo ejecutivo de la organización para concluir estrategias útiles y aplicables y oportunidades de mejora. Es una facilitadora, guía, coach y socia experimentada. La práctica del coaching de Ingrid se centra en los líderes de las organizaciones, tanto individualmente como en equipo, que tienen un profundo compromiso de llegar a ser lo mejor de sí mismos como factor clave del rendimiento de su organización. Ser lo mejor posible implica nuevas formas de pensar y acciones innovadoras alineadas con la visión y los objetivos de la organización. El estilo de coaching de Ingrid es compasivo y audaz al mismo tiempo. Hace preguntas poderosas sin juzgar y sabe escuchar. Los clientes la reconocen como auténtica, atenta y segura de sí misma. La pasión de Ingrid es ayudar a los ejecutivos y a sus equipos a cumplir su visión y su misión. Sus clientes valoran estos aspectos de su enfoque y estilo personal:
- Colaboración; propiedad conjunta del trabajo
- Pensamiento lateral e integración de conocimientos en muchos campos
- Conectar y aportar nuevos puntos de vista sobre situaciones y problemas
- Planteamientos y soluciones a medida; nunca una talla única para todos
- Menos énfasis en las soluciones teóricamente correctas; más en las soluciones útiles y aplicables en la práctica.
- Valentía para llamar a las cosas por su nombre con elegancia
- Comunicación directa
- Voluntad de dar voz a lo que pocos lo harán; poner el "alce" sobre la mesa
- Optimismo y confianza
