La industria del coaching ha recorrido un largo camino en las tres últimas décadas. Con la Federación Internacional de Coaching (ICF) celebra 30 años de impulsar el coaching, es una oportunidad para reflexionar sobre cómo el coaching ha transformado las carreras, las organizaciones y el desarrollo del liderazgo en todo el mundo.
La ICF ha desempeñado un papel fundamental en la configuración del sector:
- Establecer y mantener normas de alta calidad para el coaching profesional.
- Ofrecer credenciales reconocidas en todo el mundo que aumenten la credibilidad y las oportunidades profesionales.
- Fomentar una comunidad global de coaches profesionales que se apoyen y se eleven mutuamente.
- Impulsar la investigación y la promoción para demostrar el impacto del coaching en todos los sectores.
A lo largo de los años, la ICF no sólo ha elevado el coaching como profesión, sino que también ha ayudado a las organizaciones a reconocer los beneficios cuantificables del coaching en el liderazgo, el rendimiento y la cultura del lugar de trabajo.
En The International Coaching Group Inc. , estamos orgullosos de haber formado parte de este viaje durante los últimos 29 años, evolucionando junto a la industria y ayudando a dar forma al futuro de la educación en coaching. Pero al mirar hacia el futuro, la pregunta sigue siendo: ¿qué depara la próxima década para el coaching?
Crecimiento y evolución del coaching
Cuando surgió el coaching como disciplina profesional, a menudo se malinterpretó. Como recuerda Judy Feld, una de las primeras pioneras de la ICF:
"La primera vez que me encontré con un entrenador, en 1994, le pregunté: "¿en qué deporte?".
Por aquel entonces, el coaching aún no era ampliamente reconocido como una poderosa herramienta de transformación personal y profesional. Sin embargo, con el tiempo, el sector fue ganando adeptos y las organizaciones se dieron cuenta de que el coaching no era sólo para ejecutivos, sino para todos.
Además, el coaching se ha convertido en un valioso complemento de la consultoría, que ayuda a las personas y a las organizaciones no sólo a desarrollar estrategias, sino también a aplicarlas eficazmente. Mientras que la consultoría proporciona soluciones y asesoramiento experto, el coaching garantiza que los líderes, los equipos y los individuos asuman su responsabilidad, creen hábitos sostenibles y logren resultados cuantificables. Esta sinergia ha hecho del coaching una herramienta indispensable para el desarrollo del liderazgo, el rendimiento de los equipos y el éxito de las organizaciones .
En la actualidad, los coaches certificados por la ICF se consideran socios estratégicos en el liderazgo, el desarrollo de equipos y el éxito de las organizaciones. La investigación del ICF Global Coaching Study confirma que el sector ha experimentado un crecimiento significativo tanto en demanda como en impacto, y que el coaching está ahora integrado en las culturas laborales de todo el mundo.
En The International Coaching Group Group, hemos visto esta transformación de primera mano. Desde nuestra creación, hemos formado a más de 55.000 personas en más de 38 países, ayudando a los profesionales a desarrollar habilidades de coaching que impulsan resultados medibles.
El coaching como competencia universal: Nuestra visión de futuro
En The International Coaching Group Group, siempre hemos creído en una idea simple pero poderosa:
¿Y si todo el mundo tuviera dotes de entrenador?
Esta creencia impulsa nuestra visión y misión:
- Nuestra visión: Un mundo en el que las habilidades de coaching sean accesibles para todos.
- Nuestra misión: Garantizar que las personas y las organizaciones adquieran las competencias de coaching necesarias para prosperar.
El futuro del coaching no consiste sólo en formar a coaches profesionales, sino en integrar el coaching en el día a día del liderazgo, los directivos, los equipos, para mejorar la comunicación, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
Las organizaciones ya no se preguntan "¿Necesitamos coaching?", sino "¿Cómo integramos el coaching en la cultura de nuestra empresa?". Este cambio es la razón por la que seguimos ofreciendo formación en coaching accesible, práctica y transformadora, para ayudar a líderes, profesionales de RRHH y aspirantes a coach por igual.
Cómo nos hemos adaptado al cambiante panorama del coaching
A medida que el coaching evoluciona, también lo hacen las habilidades necesarias para seguir siendo relevante e impactante. En The International Coaching Group Group, nos hemos adaptado centrándonos en:
- Formación práctica y realista para entrenadores
No nos limitamos a enseñar teoría, sino que preparamos a nuestros alumnos para situaciones reales de coaching, tanto si dirigen equipos como si crean sus propias empresas de coaching.
Nuestros programas, incluido nuestro buque insignia Coach Approach to Leadership Program™, han sido adoptados por grandes organizaciones de todo el mundo para mejorar el liderazgo, la comunicación y el rendimiento. -
Apoyar el coaching como capacidad de liderazgo
Como señaló Paras Daithanka, MCC, en la reflexión de ICF sobre los 30 años: "El coaching es un movimiento que da forma a un futuro más consciente y conectado. Quienes lo abracen sentirán sus efectos dominó".
En The International Coaching Group,
vemos el coaching como una competencia de liderazgo fundamental, no sólo como una profesión . Por eso formamos a líderes empresariales, directivos, profesionales de RRHH y empresarios en habilidades de coaching que pueden aplicar directamente a sus equipos y empresas. - Hacer más accesible el coaching
El coaching no debería estar reservado a los altos ejecutivos, sino al alcance de todos. Por eso nos centramos en:
- ✅ Ofrecer programas flexibles y en línea que se adapten a horarios apretados.
- ✅ Creación de una sólida Comunidad de Práctica para la creación de redes y el asesoramiento entre iguales.
- ✅ Garantizar que la formación en coaching sea asequible, práctica, integradora y accesible en todo el mundo.
La próxima década: Hacia dónde se dirige el coaching
- Aumento de la demanda de coaches certificados por la ICF: las organizaciones y las personas dan prioridad a los coaches acreditados por su credibilidad y experiencia.
- La integración de la IA y las tecnologías de coaching - Están surgiendo nuevas herramientas para mejorar las experiencias de coaching manteniendo la conexión humana.
- Mayor reconocimiento del coaching como habilidad de liderazgo: las empresas integrarán el coaching en los programas de formación, gestión y desarrollo de equipos.
Ahora que celebramos 29 años en el sector del coaching, miramos hacia adelante para ver qué nos depara la próxima década. Basándonos en las tendencias del sector y en las opiniones de los expertos, prevemos..:
El hito de los 30 años de la ICF es un testimonio de lo lejos que ha llegado el coaching, pero lo más importante es que indica que el futuro del coaching no ha hecho más que empezar.
Reflexiones finales: Continuar nuestro legado en el coaching
Durante casi tres décadas, The International Coaching Group ha estado a la vanguardia de la formación en coaching. Mientras celebramos nuestros 29 años de trayectoria, seguimos centrados en el futuro del coaching y en cómo podemos seguir dándole forma.
El coaching ya no es sólo una profesión, es una habilidad fundamental que potencia el liderazgo, el crecimiento personal y el éxito organizativo. A medida que avanzamos, nuestro compromiso sigue siendo el mismo:
- ✅ Poner las habilidades de coaching al alcance de todos.
- ✅ Formar a la próxima generación de entrenadores y líderes de talla mundial.
- ✅ Contribuir al crecimiento continuo y a la credibilidad de la profesión del coaching.
La celebración de los 30 años de ICF nos recuerda el poder del coaching para transformar vidas, carreras y negocios. A medida que nos acercamos a nuestro propio hito de 30 años, esperamos seguir liderando, innovando y ampliando el alcance del coaching en todo el mundo.
El futuro del coaching es brillante, y nos entusiasma formar parte de su configuración.
Únase a la próxima generación de coaches y líderes del coaching certificados por la ICF con nuestro Programa de Certificación Fast Track to ICF. Si usted está buscando para construir un negocio próspero coaching o integrar el coaching en su papel de liderazgo, nuestro programa le dota de las habilidades, credenciales y confianza para hacer un impacto duradero.
Explore hoy mismo nuestro Programa Fast Track y empiece a dar forma al futuro del coaching.
