Hoy en día, la mayoría de la gente lleva un estilo de vida muy activo, por lo que puede resultar difícil incorporar actividades adicionales que no generen ingresos. Sin embargo, esto puede ayudar a distinguir a una empresa de su competencia, especialmente a los ojos de la comunidad inmediata. El gran porcentaje de consumidores que investigan y tienen en cuenta la responsabilidad de las empresas a la hora de elegir productos o servicios debería ser un factor que influyera en todas las empresas, pero aparte del mero aumento de los beneficios, la retribución es una forma estupenda de aumentar la satisfacción de los empleados y la satisfacción personal de los empresarios. Devolver a la comunidad crea un sentido de propósito, responsabilidad y conexión, que es importante para el bienestar de cada individuo y de su comunidad. Marcar la diferencia para hacer del mundo un lugar mejor aporta un cierto sentido único de uno mismo, que de otro modo podría ser difícil de encontrar. He aquí algunos aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de incluir el servicio a la comunidad en el plan de empresa:
- Elija una causa importante que esté en consonancia con los valores de la empresa o de sus propietarios, como el bienestar de los animales, la educación, la sanidad u otra causa con la que los empleados puedan identificarse fácilmente y los clientes puedan relacionar con la empresa.
- Utilice lo que tiene a su disposición la empresa, incluidos los empleados e incluso el tiempo de la empresa, para apoyar mejor la causa. Esto ayudará a establecer relaciones en la comunidad, especialmente si se sienten atraídos por el local de la empresa o pueden interactuar directamente con los empleados. El voluntariado puede demostrar visiblemente el compromiso de una empresa con su comunidad local.
- Ofrezca oportunidades a los empleados para que desarrollen sus habilidades de liderazgo permitiéndoles y animándoles a participar. Fuera del entorno de la oficina, algunos empleados pueden encontrar útiles sus otras habilidades e incluso comprometerse a un nivel más positivo entre ellos y con sus superiores. Esto puede contribuir a mejorar la moral de la oficina y el compromiso de los empleados en el lugar de trabajo.
- Informe a los clientes y posibles clientes de lo que la empresa está haciendo para retribuir. Los costes del programa o las horas de voluntariado proporcionadas son un buen comienzo, pero también promocione la causa internamente para mostrar el compromiso de la empresa.
- Ofrezca a los empleados una forma de compartir sus experiencias, así como cualquier otra causa o acontecimiento que pueda beneficiarse del apoyo de la empresa.
Ser una empresa socialmente responsable, incluso como pequeña empresa, puede tener beneficios a largo plazo, como nuevos clientes, publicidad gratuita de la organización y un sentimiento de confianza por parte de la comunidad en general. Otra ventaja es que la comunidad se beneficiará, lo que puede dar lugar a una comunidad más fuerte e incluso a una economía en la que todos salgan ganando.
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