Una vez desarrolladas las habilidades de coaching, existe otra oportunidad para aprovecharlas. También puedes convertirte en educador o formador de coaching.
Independientemente de dónde te encuentres hoy, es importante ampliar tu visión del coaching. No se encasille ni se estanque. Fíjate en todas las formas en que puedes aprovechar las enormes habilidades que ya has desarrollado. He aquí un par de ideas para empezar.
- Convertirse en educador o formador en coaching puede hacerse dentro de una organización. Si trabajas o quieres trabajar en RRHH, desarrollo corporativo o el departamento de formación, al convertirte en educador en coaching desarrollarás habilidades tanto en formación como en coaching. La mayoría de las organizaciones tienen muchas oportunidades para los formadores. Puedes dirigir la formación, participar en la contratación de formadores, evaluar los resultados de la formación, etc.
- Otra oportunidad es si tiene su propia práctica de coaching. Como educador o formador, puede trabajar con organizaciones para formar a sus directivos y líderes en lugar de hacerlo usted mismo. Se trata de un gran complemento a una práctica de coaching ya existente que añade valor a sus clientes, amplía su alcance y comerciabilidad y abre otra fuente de ingresos.
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