Liderar con diversidad
Resumen del curso
En este programa, con un horario de impartición flexible, los participantes explorarán las funciones que deben asumir los líderes a la hora de abordar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Este programa está diseñado para aquellos que buscan obtener una mayor comprensión y concienciación al abordar la DEI&B en cada interacción con empleados y equipos. Liderar con diversidad se centra en las dimensiones de la diversidad, proporcionando al participante herramientas sólidas para utilizar en las interacciones cotidianas.
- Recomendado para directivos, líderes y/o entrenadores.
- Los participantes aprenderán y explorarán las funciones que los líderes deben asumir para abordar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en cada retroalimentación/interacción con los empleados y los equipos. La atención se centra en la adaptación y la evolución de la mentalidad y la presencia del líder para alinearse con las necesidades de sus empleados.
- A través de diversos métodos, como presentaciones, vídeos, diálogos y ejercicios, los participantes aprenderán acerca de la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEI&B), así como a explorar las repercusiones de los prejuicios inconscientes.
- Aprovechando el modelo de las "Dimensiones de la Diversidad" combinado con el enfoque "be S.H.U.R." y la fórmula de éxito "D+E+I=BE", los participantes obtendrán definiciones prácticas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia; el contexto para trabajar en una organización/equipo; y su responsabilidad de adoptar y aplicar la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertenencia cada día.
- Al finalizar, los participantes estarán equipados para tener éxito en "Liderar con Diversidad" a la vez que demuestran las competencias necesarias para crear conciencia, conocimiento y comportamientos DEIB como líderes efectivos y empáticos.
- Se ofrece como un programa de 2 horas; el horario de impartición es flexible.
- Este programa puede adaptarse a las necesidades de los clientes, por ejemplo, alineándolo con el rendimiento. procesos de gestión, coaching o enfoques de retroalimentación.
- Se entregará un certificado a los participantes.
- Se ofrece sólo virtualmente.
- Número recomendado de participantes: 6 mínimo, 20 máximo por clase para una interacción y un diálogo de calidad.
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Oporto | Portal del Estudiante
"Porto" es nuestro portal del estudiante, donde se encuentra toda la información del curso en un único y cómodo lugar, y al que se puede acceder durante 24 meses a partir del inicio del programa. El kit de herramientas del participante está en formato digital, junto con todos los folletos del curso, lo que hace que toda la experiencia sea rápida y cómoda.
