30 “En ocasiones, no son las montañas enfrente las que te agotan, sino las piedritas en tu zapato. ” - Muhammad Ali PARTE TRES - LOS 5 PASOS DE INTERCAMBIO EN COACHING Paso 4 - Despeja el Camino Escucha / Cuestiona Pide El foco ha sido aclarado, el aprendizaje ya ocurrió, la estrategia fue establecida y ahora es tiempo de despejar el camino. En este paso del intercambio, el coach y el coachee buscarán cualquier cosa que esté obstaculizando o cree resistencia para que el coachee avance hacia sus metas o resultados deseados. Es fácil ser arrastrado por todas las ideas, planeación y avances, y aun así cegarse en esta parte del proceso. Sin ella, una vez que el coachee establece su estrategia, todo el movimiento hacia adelante podría llegar a un alto en seco. Despejar el camino significa soltar la resistencia. Significa buscar a personas, lugares y cosas que puedan ser un lastre en las cosas. También significa deshacerse de complejidades innecesarias. Frecuentemente, las complejidades pasan desapercibidas, o fabricadas o asumir que se deben vivir con ellas. Un examen minucioso con algunas preguntas probatorias, pueden hacerlas surgir a la superficie y se pueden tomar decisiones o agregar una pieza a la estrategia para eludir la resistencia en caso de que esta apareciera. La actitud de un coachee o sus creencias también pueden atrasar o impedir el movimiento hacia adelante. El coach necesitará explorar aquello que esté por debajo de la línea de flotación (emociones, creencias, formas de pensar y percepciones) relativo a lo que está encima de la línea de flotación (conductas y resultados) y ayudarle al coachee a explorar correlaciones entre ambos. Escucha / Cuestiona Plan de Acción Descubre Escucha / Cuestiona Crea Estrategia Despeja el Camino Recapitula Escucha Identifica
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