66 Hemos subrayado Los 5 Principios Rectores que creemos son los elementos clave para crear un ambiente efectivo, transformacional para el crecimiento y aprendizaje. Estos principios rectores, al asociarse con Las 5 Habilidades Básicas y Los 5 Pasos del Intercambio en el Coaching, pueden crear un ambiente fértil para una comunicación efectiva y una asociación solida. Cuando hayamos integrado estas de manera efectiva, estaremos usando lo que llamamos “comportamiento de coach” o usando el “enfoque del coach”. ¿Qué Significa Ser Como el Coach? ‘Ser como el coach’ significa tener una mentalidad que nos permite abrirnos al proceso. Involucra ser muy consciente de cómo nos mostramos. En nuestras ocupadas vidas, con frecuencia no somos conscientes de cómo nos mostramos en una situación y cómo eso afecta a las personas con las que interactuamos. En consecuencia, volvernos más y más conscientes de lo que pensamos y sentimos, y cómo respondemos a los otros en nuestras conversaciones tiene una fuerte influencia en el resultado. Idealmente, nuestra meta es movernos de “hacer coaching” a “ser un coach”. SÉ CURIOSO ENFÓCATE ACEPTA Los 5 Principios Rectores “ Cuando las personas cometen errores, lo último que necesitan es ser disciplinados. Es tiempo de apoyarlos y construir la confianza. El trabajo en este punto es restaurar la autoestima. Si estamos tratando con personas buenas que se están auto-flagelando por un error, nuestro trabajo es ayudarles a atravesarlo. Ellos entrenaron… en vez de darles un sermón… obtuvieron mejores resultados.” - Jack Welch, ‘Hablando Claro’ APOYA COMPROMÉTETE PARTE CINCO - LOS 5 PRINCIPIOS RECTORES
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