8 ACCIÓN Todo el discutir, pensar, diseñar estrategias, soñar y planificar no significa nada a menos que tomes acción. Tomar acción y hacer que las cosas sucedan es fundamental para el éxito de una relación de coaching. Adoptar un ‘Enfoque de Coaching’ se trata de tomar acción. 1. ¿Cómo quieres avanzar en esto? 2. ¿Qué es una cosa que puedes hacer por ti? 3. ¿Qué quieres completar para la próxima semana? 4. ¿Estás dispuesto a elevar tus estándares al máximo? 5. ¿Qué necesitas hacer para establecer un límite claro en esta situación? 6. ¿Qué te hará avanzar en este proyecto? 7. ¿Cómo puedes superar este obstáculo? 8. ¿Qué te impide actuar en esto? 9. ¿Cuáles son tus próximos pasos? 10. ¿Cuáles tres cosas puedes hacer para crear esto? 11. ¿Estás dispuesto a comprometerte a terminar esto? 12. ¿Qué se interpondrá en el camino? 13. ¿Qué está interponiéndose en el camino? 14. ¿Lo pondrás en tu agenda para las próximas semanas? 15. ¿Con qué frecuencia realmente programas y planificas hacer ejercicio? 16. ¿Cuál es tu plan de acción? 17. ¿Cómo lo sabrás? 18. ¿Cómo puedes crear consistencia en esto? 19. ¿Cómo priorizarás esta lista de tareas? 20. ¿Cuál es la cosa más importante para lanzar con éxito este proyecto? 21. ¿Qué puedes hacer para que esto suceda? 22. ¿Qué estrategia crees que funcionaría mejor?
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMxNTEyNA==