47 3.Usa diferentes tipos de preguntas Hay diferentes tipos de preguntas, la mayoría cae en uno de los siguientes cuadrantes: PREGUNTAS ACLARATORIAS remueven cualquier elemento de incertidumbre. Requiere que el entrenador escuche con cautela el lenguaje que el coachee usa y no pisotear nada que no sea claro para el coachee. PREGUNTAS DE AUTOCONOCIMIENTO requiere que el coachee examine sus creencias, acciones, elecciones y decisiones. Estas preguntas también eliminan las suposiciones y creencias limitantes y piden al coachee que vean quiénes están siendo en cualquier situación y si se alinea con los estándares personales. También requieren que el coachee examine su relación con los hechos y realidad. PREGUNTAS DESAFIANTES retan al coachee a pensar en grande, actuar audazmente o soltar lo que no nos sirve más a ellos o a su(s) meta(s). Pueden desafiar el pensamiento del coachee, supocisiones, creencias o acciones que permiten al coachee llegar a su verdad absoluta. PREGUNTAS DE ACCIÓN pide avances y definición de qué acciones se tomarán. Vienen de la creencia del coach de que el coachee es capaz de saber qué acciones son las adecuadas para ellos. Aclaratoria Autoconciencia Acción Desafiante Preguntas Aclaratorias Preguntas de Auto-conciencia Preguntas Desafiantes Preguntas de Acción ¿Qué facilitará este proyecto? ¿Cuánto es suficiente? ¿Qué es lo que realmente quieres? ¿Qué recursos necesitarás? ¿Cómo quieres avanzar con esto? ¿Cómo puedes superar este obstáculo? ¿Qué puedes hacer para que esto suceda? ¿Cuáles van a ser tus siguientes pasos? ¿Qué va a tomar para que tú _________? ¿Qué harías si supieras que no puedes fallar? ¿Qué estás dispuesto a hacer? ¿Cómo sería si estuvieras aprovechando al máximo esta fortaleza? ¿Qué te está costando esto? ¿Qué necesita cambiar dentro de ti para que esto suceda? ¿Cómo puedes crecer con esta experiencia? ¿Qué te motiva? /¿Qué te bloquea? PARTE CUATRO - LAS 5 HABILIDADES BÁSICAS DEL COACHING
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