3 PARTE UNO INTRODUCCIÓN La Federación Internacional de Coaching (ICF por sus siglas en inglés), organización líder mundial de coaching, es quien establece los estatutos de la industria del coaching y provee exámenes y certificación profesional a los entrenadores en todo el mundo, define coaching como: “Asociarse con los clientes en un proceso estimulante y creativo que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional.” Esta definición está respaldada por Las Competencias Básicas, las cuáles fueron desarrolladas para lograr un mayor entendimiento sobre las habilidades y enfoques utilizados en los coachings. Estas Competencias Básicas se han convertido en apuntalamientos para prácticamente todos los coachings, ya sea para empresas, ejecutivos, de liderazgo, de vida o cualquier tipo de coaching. También constituyen un aprendizaje fundamental que debe ser demostrado en el proceso de examen para los diferentes niveles de acreditación de entrenador profesional a través de la ICF. Más de 40,000 coaches profesionales han sido entrenados, valorados y certificados bajo el común entendimiento de estas competencias de coaching en más de 130 países. Estas competencias han sido examinadas y probadas por más de una década, y han demostrado que traspasan con facilidad las diferencias culturales, de género y de edad. El coaching ha crecido a un ritmo acelerado desde principios de 1990’s, cuando los primeros programas de coaching fueron introducidos. Ha evolucionado, no solo como una profesión independiente para los practicantes privados, sino como una competencia de liderazgo con la demanda creciente en ese sector. Este programa, así como otros programas de Coaching Out of the Box®, han sido desarrollados por un grupo de pioneros dentro de la profesión de entrenadores. Algunos jugaron un papel clave en el desarrollo de las Competencias Básicas para el ICF. Este programa ha tomado las complejidades de estas Competencias Básicas y las compaginó en un modelo rápidamente transferible y fácil de entender. Ha sido diseñado específicamente para líderes ocupados, para que puedan aplicarlo de manera instantánea a los retos y oportunidades de liderazgo cotidianos. Al entrar a este programa y adquirir las habilidades del coaching, es importante tener en mente que el coaching es un arte así como una ciencia. Mientras que obtendrás habilidades y conceptos concretos para poner en práctica, cada individuo con el que interactúas en un coaching es único y responderá de manera diferente al coaching. Sus situaciones y ellos mismos son fluidos y constantemente cambiantes, por lo que tu coaching deberá ajustarse y ser flexible para satisfacer a cada individuo, en donde esté, en ese momento del tiempo. Esto en efecto es un arte, que ha sido refinado durante años con mucha práctica. Los alentamos a ser pacientes y observadores, mientras cultivan su aprendizaje. Como un artista, empezarán a ver matices y sutilezas que resultarán en una profunda expresión de arte.
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