Actualmente ocupo el cargo de Directora Regional de Contratación, Desarrollo Organizativo y Compromiso en Northern Health. Mi carrera en Northern Health comenzó en 2003 como Coordinadora de la Oficina de Gestión de Proyectos en el Departamento de Servicios de Tecnología de la Información (ITS) y pasé a ser Directora de Servicios Corporativos ITS en 2005. Poseo el Diploma Provincial de Instructor con una importante experiencia y cursos relacionados con la educación de adultos. En 2009 obtuve mi Máster en Liderazgo Clásico por la Royal Roads University: mi tesis se basó en el desarrollo y la implantación de un Plan de Personas en Northern Health ITS. He recibido formación como líder de compromiso de Northern Health, coach interna y estoy cualificada para facilitar seminarios del Inventario de Despliegue de Fortalezas. Mi filosofía personal sobre las relaciones interpersonales incluye entablar y fomentar interacciones auténticas al tiempo que se desarrolla la capacidad de concienciación, tanto de uno mismo como de los demás, para "confiar en el proceso" y "construir el puente mientras camino sobre él". Para mí, el coaching es la "luz de crecimiento definitiva" tanto para el coach como para el coachee.
