Category: Blog

Un grupo de empresarios sentados juntos en una reunión

Casos de éxito: Cómo el coaching empresarial puede ser transformador

con Sean Mohammed de Blue Ocean Contact Centers
https://www.youtube.com/watch?v=eHKThxx3sAQ

Sean Mohammed se sentó con nuestro Director de Operaciones, Pablo Leites, para hablar de cómo una Cultura de Coaching se ha convertido en sinónimo de Cultura Corporativa en Blue Ocean Contact Centers en Halifax, Nueva Escocia, donde es Gerente Senior de RRHH.

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De la rutina empresarial a una carrera satisfactoria como coach de vida: El viaje de Carly

A veces, el camino hacia la plenitud es incierto; un gigantesco y aterrador "y si..." que nos aleja de caminos conocidos, pero que también puede conducirnos a nuevas y apasionantes carreras. Para Carly (apellido omitido por motivos de privacidad de sus clientes), dejar su trabajo corporativo no fue sólo un cambio de lugar de trabajo, sino una transformación en su forma de vivir y en lo que valora. Tras graduarse en Coaching Out of the Box, Carly cambió a una gratificante carrera de coaching que ha tenido un gran impacto en su vida. Su experiencia es una inspiración para todos los que alguna vez se han preguntado si vale la pena dar el salto.

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Feliz y disfrutar Sobresalir de la multitud y diferentes conceptos de ideas creativas, Jerarquía, poder,Uno diferente en mejor, mayor nivel. Individualidad. Único. Concepto de gestión y liderazgo..

Pasamos el corte: Estamos entre los 10 mejores programas de coaching.

Siempre hemos creído en el poder transformador de la orientación, en la magia que se produce cuando alguien encuentra su propósito y en el efecto dominó que el coaching de calidad puede crear en el mundo. Hoy, estamos encantados de compartir un brillante testimonio de nuestra dedicación: ¡nuestra inclusión en la lista de los "10 mejores programas de coaching"y el puesto número 1 en su lista!

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Hombre trajeado volando por el cielo con humo de colores detrás de él. Liderazgo

10 acciones clave de liderazgo

Convertirse en líder no tiene que ver con el cargo o la posición que se ocupa, sino con las acciones y los ejemplos que se dan. La gente elige seguir a quienes admira y respeta. Para cultivar el liderazgo y guiar a un equipo con eficacia, es esencial adoptar ciertas cualidades, características y acciones. Aquí tienes diez pasos cruciales para establecer tu condición de líder:

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Un hombre se encuentra solo en el extremo de un muelle sobre el agua. El cielo está oscuro y gris. Una bandada de pájaros pasa volando a la derecha.

Es solitario ser "el único"

Nuestras creencias y valores determinan cómo nos definimos a nosotros mismos y, en última instancia, lo que pensamos, decimos y hacemos. Estas narrativas internas que fluyen por nuestra mente están influidas por las experiencias que hemos vivido a lo largo de nuestra vida, por la forma en que nos relacionamos con el mundo que nos rodea. Estas poderosas historias nos acompañan todos los días, desde las relaciones que mantenemos hasta las decisiones que tomamos, pasando por la forma en que los demás interactúan y se relacionan con nosotros.

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Seis empresarios diversos reunidos en una moderna sala de juntas, trabajadores de diferentes edades y etnias escuchan a una Coacha africana hablar sobre estrategia e informes utilizando un rotafolio. Concepto de formación y negociación

Cómo la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia impulsan el crecimiento personal y organizativo desde la perspectiva del coaching.

 

Nuestro mundo está más interconectado que nunca y nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de adoptar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en el lugar de trabajo y en la vida. Inmediatamente nos vienen a la mente las enseñanzas de Napoleon Hill, Zig Ziggler y Tony Robbins, que van más allá de los principios del éxito para abarcar la importancia de fomentar un entorno diverso e integrador. En esta reflexión, exploraremos cada uno de los principios DEIB desde la perspectiva del coaching, y cómo pueden impulsar el crecimiento individual y organizativo.

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