Emotional Intelligence: The Key to Personal and Professional Success
Today, success, especially in the workplace, is about more than being good at what you do. Whether you’re navigating the highs and lows of everyday
Today, success, especially in the workplace, is about more than being good at what you do. Whether you’re navigating the highs and lows of everyday
"La felicidad no es una cuestión de intensidad, sino de equilibrio, orden, ritmo y armonía". ~ Thomas Merton El agotamiento se ha convertido en un reto habitual para los profesionales
¿Es usted un impostor del coaching o simplemente se siente como tal? En primer lugar, permítanme compartir que es una experiencia que afecta a muchas personas,
con Sean Mohammed de Blue Ocean Contact Centers
https://www.youtube.com/watch?v=eHKThxx3sAQ
Sean Mohammed se sentó con nuestro Director de Operaciones, Pablo Leites, para hablar de cómo una Cultura de Coaching se ha convertido en sinónimo de Cultura Corporativa en Blue Ocean Contact Centers en Halifax, Nueva Escocia, donde es Gerente Senior de RRHH.
A veces, el camino hacia la plenitud es incierto; un gigantesco y aterrador "y si..." que nos aleja de caminos conocidos, pero que también puede conducirnos a nuevas y apasionantes carreras. Para Carly (apellido omitido por motivos de privacidad de sus clientes), dejar su trabajo corporativo no fue sólo un cambio de lugar de trabajo, sino una transformación en su forma de vivir y en lo que valora. Tras graduarse en Coaching Out of the Box, Carly cambió a una gratificante carrera de coaching que ha tenido un gran impacto en su vida. Su experiencia es una inspiración para todos los que alguna vez se han preguntado si vale la pena dar el salto.
Todo el mundo es un escenario y, cuando se trata de coaching, esta verdad puede ayudar a descorrer el telón de la objetividad y la empatía para ser una herramienta inestimable en tu práctica del coaching.
Cada trayectoria profesional es única, un hecho que Wendy Rabel ejemplifica en su viaje de 10 años por la educación privada y postsecundaria.
La nueva normalidad ha llegado... ahora cámbiela
Celebre las contribuciones únicas de nuestro equipo y el espíritu navideño en nuestro artículo "8 días de Navidad". Acompáñenos en la alegría y la gratitud.
¿Estás pensando en emprender un negocio de coaching, ya sea a tiempo completo o como actividad secundaria? Si es así, siga leyendo.
Es probable que todas las personas que conozcas tengan aspiraciones, una visión de una vida mejor y más enriquecedora. Sin embargo, el camino hacia la realización de estos sueños a menudo se encuentra con obstáculos que pueden dejar a muchos inseguros sobre cómo proceder o a quién consultar en busca de orientación.
Siempre hemos creído en el poder transformador de la orientación, en la magia que se produce cuando alguien encuentra su propósito y en el efecto dominó que el coaching de calidad puede crear en el mundo. Hoy, estamos encantados de compartir un brillante testimonio de nuestra dedicación: ¡nuestra inclusión en la lista de los "10 mejores programas de coaching"y el puesto número 1 en su lista!
Convertirse en líder no tiene que ver con el cargo o la posición que se ocupa, sino con las acciones y los ejemplos que se dan. La gente elige seguir a quienes admira y respeta. Para cultivar el liderazgo y guiar a un equipo con eficacia, es esencial adoptar ciertas cualidades, características y acciones. Aquí tienes diez pasos cruciales para establecer tu condición de líder:
Nuestras creencias y valores determinan cómo nos definimos a nosotros mismos y, en última instancia, lo que pensamos, decimos y hacemos. Estas narrativas internas que fluyen por nuestra mente están influidas por las experiencias que hemos vivido a lo largo de nuestra vida, por la forma en que nos relacionamos con el mundo que nos rodea. Estas poderosas historias nos acompañan todos los días, desde las relaciones que mantenemos hasta las decisiones que tomamos, pasando por la forma en que los demás interactúan y se relacionan con nosotros.
Nuestro mundo está más interconectado que nunca y nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de adoptar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en el lugar de trabajo y en la vida. Inmediatamente nos vienen a la mente las enseñanzas de Napoleon Hill, Zig Ziggler y Tony Robbins, que van más allá de los principios del éxito para abarcar la importancia de fomentar un entorno diverso e integrador. En esta reflexión, exploraremos cada uno de los principios DEIB desde la perspectiva del coaching, y cómo pueden impulsar el crecimiento individual y organizativo.
Copyright 2024 International Coaching Group Inc. Todos los derechos reservados.
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