Creyente apasionado de que un entorno de trabajo sano, respetuoso y seguro es crucial para dar rienda suelta a la creatividad y la innovación que impulsen el rendimiento y los resultados. Un firme defensor de un enfoque integrador, colaborativo y sistémico para aprovechar las posibilidades de los equipos y las personas. Khwezi es un probado catalizador del cambio que ofrece resultados, inspira a los equipos a creer y enciende el entusiasmo en el lugar de trabajo. Como director gerente de Collaborative Leadership Works, Khwezi concede gran importancia a que los líderes y los seguidores sean como entrenadores entre sí. En una economía del conocimiento con una mano de obra cada vez más preparada, es muy importante ser una organización que aprende, que puede adaptarse y responder orgánicamente a los complejos cambios de su entorno.
Khwezi, formador autorizado en COOTB, ha aplicado con éxito programas de coaching sostenibles internamente en instituciones sanitarias y postsecundarias. Basándose en un marco de coaching probado con éxito, Liderazgo Colaborativo ofrece talleres y tríadas de seguimiento para integrar el aprendizaje sobre cómo ser coach, qué hay que hacer para ser coach y quién hay que ser para ser coach. Khwezi posee varios títulos en sistemas de gestión y organización, es ejecutivo sanitario titulado y profesional colegiado en recursos humanos, además de otras muchas certificaciones.
