Merv Rogers is a Master Certified Coach (MCC) and President of LCPI, a people focused company offering coaching services, leadership development, course design and large group program design across North America and Europe.  His unique and successful coaching techniques enable clients to expand their thinking, allowing them to envision broader perspectives about how their personal style, behaviours, business relationships and approaches can be aligned with their natural skills and talents to deliver consistent, sustainable business results. Whether the shift in perspective focuses on how to apply their natural talent, how to develop to the next skill level, or most typically, how to forge deeper, more productive relationships with others – the fundamental goal is to deliver today, while laying the groundwork for progressive, sustainable growth in the future.

Merv states, “Clients are intelligent, talented people whom seldom need to be fixed; they are really seeking a shift in perspective…that ‘ah-ha’ moment that happens through the power of a coaching conversation. The conversation often starts with identifying a significant barrier, then with a shift in perspective and the action plan simply unfolds.”

Experiencia profesional

Merv pasó la primera parte de su carrera trabajando y dirigiendo en IBM Canadá para las Divisiones de Servicios de Hardware e Integración de Software. Comenzó su práctica profesional de coaching en 1996. Desde la sala de juntas ejecutivas o el coaching para grandes audiencias hasta las sesiones individuales, Merv se siente igual de cómodo y se adapta a los muy diversos entornos, individuos e industrias a los que ayuda.

Merv atribuye sus éxitos en el coaching a su capacidad innata para mirar más allá de la barrera de la presentación y buscar el potencial dentro de cada persona u organización a la que entrena.

Resultados empresariales y organizativos

• En 2017 se impartieron 11.000 horas de coaching en un amplio abanico de sectores, como grandes minoristas, farmacéuticas, dispositivos médicos, tecnologías de la información, banca, hospitales, construcción, telecomunicaciones, fabricación, agencias espaciales, gobiernos y organizaciones sin ánimo de lucro.
• CEO/CFOs, Presidentes/Vicepresidentes, Directores Generales y anfitriones de la alta dirección a profesionales de alto nivel contratan a Merv para acelerar su desarrollo personal/profesional con el único propósito de producir resultados excepcionales en los negocios que dirigen.
• Sus últimas investigaciones sobre el cambio y la transformación de las culturas organizativas muestran el impacto decisivo que tienen los sistemas de creencias en la sostenibilidad de una cultura. El coaching es la herramienta clave para cambiar las culturas organizativas (creencias) allí donde la estrategia y la ejecución tradicionales fracasan.

Certificaciones y cualificaciones profesionales

• Master Certified Coach (MCC) por la International Coach Federation desde 2007. Formación como coach a través de la Coach University (1998). Obtuvo rápidamente el título de Professional Certified Coach (PCC) en 2001.
• Qualified in Thomas International (DISC) Personal Profile™, Myers-Briggs Type Indicator^®, Personal Coaching Styles Inventory, True Colors^® Legacy Leadership Competency Inventory^® and Hogan Assessment Systems.
• Profesional certificado en Programación Neuro-Lingüística (2009).
• Member of the Association of Comprehensive Energy Psychology and a qualified practitioner in Dynamic Energetic Healing^® (2011).