Merv Rogers es Master Certified Coach (MCC) y Presidente de LCPI, una empresa centrada en las personas que ofrece servicios de coaching, desarrollo del liderazgo, diseño de cursos y diseño de programas para grandes grupos en Norteamérica y Europa. Sus técnicas únicas y exitosas de coaching permiten a los clientes ampliar su pensamiento, permitiéndoles visualizar perspectivas más amplias sobre cómo su estilo personal, comportamientos, relaciones empresariales y enfoques pueden alinearse con sus habilidades y talentos naturales para ofrecer resultados empresariales consistentes y sostenibles. Tanto si el cambio de perspectiva se centra en cómo aplicar su talento natural, cómo desarrollar el siguiente nivel de habilidad o, lo que es más habitual, cómo forjar relaciones más profundas y productivas con los demás, el objetivo fundamental es obtener resultados hoy, al tiempo que se sientan las bases para un crecimiento progresivo y sostenible en el futuro.
Merv afirma, "Los clientes son personas inteligentes y con talento a las que rara vez hay que arreglar; en realidad buscan un cambio de perspectiva... ese momento 'ah-ha' que se produce a través del poder de una conversación de coaching. La conversación suele empezar con la identificación de un obstáculo importante, luego con un cambio de perspectiva y el plan de acción simplemente se despliega."
Experiencia profesional
Merv pasó la primera parte de su carrera trabajando y dirigiendo en IBM Canadá para las Divisiones de Servicios de Hardware e Integración de Software. Comenzó su práctica profesional de coaching en 1996. Desde la sala de juntas ejecutivas o el coaching para grandes audiencias hasta las sesiones individuales, Merv se siente igual de cómodo y se adapta a los muy diversos entornos, individuos e industrias a los que ayuda.
Merv atribuye sus éxitos en el coaching a su capacidad innata para mirar más allá de la barrera de la presentación y buscar el potencial dentro de cada persona u organización a la que entrena.
Resultados empresariales y organizativos
- En 2017 se impartieron 11.000 horas de coaching en un amplio abanico de sectores, como grandes minoristas, farmacéuticas, dispositivos médicos, tecnologías de la información, banca, hospitales, construcción, telecomunicaciones, fabricación, agencias espaciales, gobiernos y organizaciones sin ánimo de lucro.
- CEO/CFOs, Presidentes/Vicepresidentes, Directores Generales y anfitriones de la alta dirección a profesionales de alto nivel contratan a Merv para acelerar su desarrollo personal/profesional con el único propósito de producir resultados excepcionales en los negocios que dirigen.
- Sus últimas investigaciones sobre el cambio y la transformación de las culturas organizativas muestran el impacto decisivo que tienen los sistemas de creencias en la sostenibilidad de una cultura. El coaching es la herramienta clave para cambiar las culturas organizativas (creencias) allí donde la estrategia y la ejecución tradicionales fracasan.
Certificaciones y cualificaciones profesionales
- Master Certified Coach (MCC) por la International Coach Federation desde 2007. Formación como coach a través de la Coach University (1998). Obtuvo rápidamente el título de Professional Certified Coach (PCC) en 2001.
- Cualificado en Thomas International (DISC) Personal Profile™, Myers-Briggs Type Indicator®Inventario de Estilos de Coaching Personal, True Colors® Inventario de Competencias de Liderazgo Legacy® y Hogan Assessment Systems.
- Profesional certificado en Programación Neuro-Lingüística (2009).
- Miembro de la Asociación de Psicología Energética Integral y practicante cualificada en Sanación Energética Dinámica.® (2011).
