El Modelo 5/5/5 aumentó un arsenal de diversas competencias de comportamiento organizativo, desarrollo e inteligencia emocional, proporcionando al coach herramientas poderosas para hacer avanzar al cliente de coaching hacia el siguiente nivel de sus capacidades de toma de decisiones. En mi opinión, esto inspirará a líderes, organizaciones y miembros del lugar de trabajo a ser lo mejor que puedan ser. El Modelo 5/5/5 es el vehículo de apoyo y el puente hacia la estructura de éxito probada en el tiempo para ese exitoso lanzamiento hacia adelante.