Entrenar al mal comunicador
Let’s talk about a common yet very important coaching challenge – coaching the poor communicator. Of course, communication can be written or verbal and many points in this newsletter can apply to both but, for now, we are narrowing our focus down to interpersonal verbal communication.
Cuando se intercambia información debe haber un equilibrio entre dar y recibir. Cuando la comunicación funciona, existe una conexión entre las personas implicadas. Esto nos da pistas sobre dónde podemos centrarnos cuando trabajamos con un mal comunicador.
Are they able to give and receive information effectively and in doing so make a positive connection? If not, where is the breakdown occurring? What is getting in the way and preventing them from being a good communicator?
Join us for our upcoming webinar as we deepen the discussion on Coaching the Poor Communicator. Details below.
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¿Un seminario web gratuito? Sí, ¡por favor!
In this webinar, we will discuss strategies on how to identify and break down the barriers standing in the way for a poor communicator to become an effective and efficient communicator moving forward.
Join us on Wednesday, April 21 at 11 am Pacific / 2 pm Eastern!
Gane 1 ICF CCE por asistir a este seminario web.
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Nosotros, como coaches, tenemos que ayudar a nuestros coachees a identificar las barreras que impiden una buena comunicación. Una vez que entendemos las razones de la mala comunicación, tenemos que ayudarles a derribar las barreras y empezar a construir un camino que conduzca a una comunicación clara, abierta, honesta y productiva.
Your success as a coach in this process will be based on your ability to not only ask excellent questions, but to ask them in a manner that is open, unattached and judgment-free. Asking not only the appropriate question, but in the appropriate way, is very important to the learning, living and communications process, especially for someone who is challenged by emotional barriers.
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Un enfoque racionalizado de los programas que necesitará para alcanzar las 60 horas requeridas de Entrenamiento Específico de Entrenador Aprobado para la acreditación ACC, Entrenador Certificado Asociado, más las 10 horas de entrenamiento de mentor requeridas para la certificación. Combina y ahorra con el Programa Fast Track - Comienza el 5 de mayo
Horas de competencia básica de la ICF: 68 ---- CDP de la SHRM: 68 créditos
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A ten-week program where you will learn the core coaching competencies taught to professional certified coaches throughout the world! Students will benefit from coaching demonstrations, case studies and engaging exercises — Starts April 1st
Horas de competencia básica de la ICF: 15
CDP de la SHRM: 15 créditos
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El 5.5.5 Coaching Skills Training Program™ se basa en los conocimientos más avanzados en el campo del coaching y se traduce en un marco sencillo, intuitivo y altamente transferible para ejecutivos y directivos ocupados - Comienza el 5 de mayo
Horas de competencia básica de la ICF: 12
CDP de la SHRM: 12 créditos
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Refine your coaching skills by coaching others and hearing others coach, overseen and critiqued by a PCC or MCC level coach. The environment fosters real-time learning for those doing the coaching and also for those who will be listening and providing feedback — Starts April 22nd
Horas de competencia básica de la ICF: 12
CDP de la SHRM: 12 créditos
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Desafíese a sí mismo a entrenar a un nivel completamente nuevo en un entorno atractivo y de apoyo. Gana confianza en tus habilidades de coaching y observa una variedad de estilos de coaching mientras participas activamente en sesiones de coaching en vivo. - Comienza el 4 de mayo
Horas de competencias básicas ICF: 20
CDP de la SHRM: 20 créditos
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Diseñado para preparar a los coaches que solicitarán una credencial de la ICF. Como parte de la obtención de la credencial ICF, los coaches deberán completar con éxito la evaluación de conocimientos de coach de la ICF. - Comienza el 11 de mayo
Horas de competencia básica de la ICF: 9
CDP de la SHRM: 9 créditos
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The 365 Coaching Questions booklet is a resource to help you develop your questioning skills. These 365 questions are jumping off points or catalysts for you. Learn more…
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Recursos de coaching y ayuda al programa
Hemos creado una serie de recursos para ayudar a los coaches nuevos y experimentados. Antes de desplazarte por una página más de Etsy, consulta nuestra biblioteca de guías, vídeos y artículos sobre coaching.
Si tiene alguna pregunta sobre nosotros, nuestros programas, recursos o coaching, póngase en contacto con nosotros. Nuestro asesor de programas está aquí para ayudarle.
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