Entrenar al mal comunicador
Hablemos de un reto de coaching común pero muy importante: el coaching del mal comunicador. Por supuesto, la comunicación puede ser escrita u oral, y muchos de los puntos de este boletín pueden aplicarse a ambas, pero por ahora nos centraremos en la comunicación verbal interpersonal.
Cuando se intercambia información debe haber un equilibrio entre dar y recibir. Cuando la comunicación funciona, existe una conexión entre las personas implicadas. Esto nos da pistas sobre dónde podemos centrarnos cuando trabajamos con un mal comunicador.
¿Son capaces de dar y recibir información eficazmente y, al hacerlo, establecer una conexión positiva? Si no es así, ¿dónde se produce el fallo? ¿Qué se interpone en su camino y le impide ser un buen comunicador?
Acompáñenos en nuestro próximo seminario web para profundizar en el debate sobre Coaching del mal comunicador. Más detalles a continuación.
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¿Un seminario web gratuito? Sí, ¡por favor!
En este seminario web analizaremos estrategias para identificar y derribar las barreras que impiden que un mal comunicador se convierta en un comunicador eficaz y eficiente.
Únase a nosotros el miércoles 21 de abril a las 11.00 del Pacífico / 14.00 del Este.
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Nosotros, como coaches, tenemos que ayudar a nuestros coachees a identificar las barreras que impiden una buena comunicación. Una vez que entendemos las razones de la mala comunicación, tenemos que ayudarles a derribar las barreras y empezar a construir un camino que conduzca a una comunicación clara, abierta, honesta y productiva.
Tu éxito como coach en este proceso se basará en tu capacidad no sólo para hacer preguntas excelentes, sino para hacerlas de una manera abierta, sin ataduras y sin juicios. Hacer no sólo la pregunta adecuada, sino de la forma adecuada, es muy importante para el proceso de aprendizaje, convivencia y comunicación, especialmente para alguien que se enfrenta a barreras emocionales.
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Un enfoque racionalizado de los programas que necesitará para alcanzar las 60 horas requeridas de Entrenamiento Específico de Entrenador Aprobado para la acreditación ACC, Entrenador Certificado Asociado, más las 10 horas de entrenamiento de mentor requeridas para la certificación. Combina y ahorra con el Programa Fast Track - Comienza el 5 de mayo
Horas de competencia básica de la ICF: 68 ---- CDP de la SHRM: 68 créditos
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Horas de competencia básica de la ICF: 15
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Recursos de coaching y ayuda al programa
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