Cathy Gretzinger es una coach ejecutiva certificada que trabaja con líderes como socia de pensamiento de confianza para generar confianza en la toma de decisiones y la planificación de acciones. Con más de 25 años de experiencia de liderazgo en el Gobierno de Alberta y 15 años de experiencia en Coaching Ejecutivo, Cathy cree que la herramienta de liderazgo y las habilidades del coaching pueden capacitar a los líderes [a todos los niveles] para equiparse mejor a sí mismos y a su personal. Así como crear una cultura de trabajo más positiva, solidaria e inclusiva añadiendo un enfoque de coaching a su caja de herramientas de liderazgo. Su intención como colaboradora de pensamiento confidencial es apoyar y defender a aquellos con los que trabaja, ayudarles a hablar de lo que es difícil y a encontrar sus mejores soluciones a los problemas y retos a los que se enfrentan. Lo que más le apasiona es colaborar con los líderes para maximizar su potencial personal y profesional. Apoyar, escuchar y animar son fuertes características que Cathy posee y son esenciales en su capacidad para construir relaciones interpersonales positivas con sus clientes de coaching. Desde que completó el Programa de Coaching Ejecutivo de Royal Roads como Coach Ejecutiva Certificada, también ha obtenido la acreditación de Coach Profesional Certificada (PCC) tanto con la International Coaching Federation (ICF) como con la Asociación de Coaches Profesionales de Edmonton (EAPC). También es Mentor Coach certificada por la ICF. En su papel de Mentor Coach profesional, trabaja con otros coaches para fomentar y desarrollar sus competencias de coaching.
Tiene una gran experiencia trabajando con equipos y grupos y una habilidad innata para crear un espacio seguro y de confianza en el que todas las personas puedan ser escuchadas y valoradas. Cathy también está certificada como Facilitadora de Fortalezas Fundamentales y utiliza la herramienta de evaluación SDI en sus relaciones de coaching para ayudar a sus clientes en la autoconciencia y la comprensión de sus valores motivacionales/secuencias de conflicto y fortalezas de liderazgo.
